Кадровик получал зарплату вместо работников и разбогател на $2 миллиона.
В течение восьми лет HR-менеджер нанял 22 фиктивных сотрудников, используя вымышленные имена, такие как Сяо Сун и Сяо Ли. Менеджера по персоналу шанхайской технологической компании осудили за мошенничество: он обманул работодателей на миллионы долларов, "нанимая" подставных работников и присваивая их зарплату. Об этом сообщает местное издание UDN.

Как была раскрыта схема
Народная прокуратура района Минханг в Шанхае недавно опубликовала отчет о служебных преступлениях, связанных с кадровыми махинациями, рассмотренных в прошлом году. Одна из историй привлекла внимание СМИ по всей стране.

В 2022 году сотрудники финансового отдела неназванной шанхайской технологической компании заметили странность: один из работников, Сяо Сун, числился в компании около шести месяцев, но никто никогда не видел его на рабочем месте. Расследование выявило масштабное мошенничество, организованное HR-менеджером по имени Ян.

Ян устроился в кадровый отдел компании в 2014 году и отвечал за найм сотрудников. Ему быстро удалось обнаружить лазейку для незаконного обогащения: он нанимал и увольнял людей без согласования с руководством, а выплату зарплат никто не контролировал.

Суть мошенничества
Ян начал создавать фиктивных сотрудников и открывать на их имена банковские счета, куда перечислялась зарплата. В течение восьми лет он оформил 22 подставных работника, используя различные вымышленные имена.

Итоги расследования
В конце 2022 года подозрение вызвал один из "сотрудников" компании, которого никто никогда не видел на рабочем месте. Следователи быстро вышли на Яна, который признался в хищении около 16 миллионов юаней ($2,2 миллиона).

HR-менеджеру удалось вернуть 1,1 миллиона юаней, еще 1,2 миллиона юаней ($165 тысяч) внесла его семья. В итоге Яна приговорили к 10 годам и 2 месяцам заключения, лишили политических прав на 1 год, а также оштрафовали.